Mentor-coach regio Brussel (90%)

Functie

Het Vlaams Welzijnsverbond verenigt als werkgevers- en ledenorganisatie meer dan 750 initiatiefnemers in Vlaanderen en Brussel uit o.a. de jeugdhulp en gezinsondersteuning, ondersteuning van personen met een handicap en de Centra voor Ambulante Revalidatie, kinderopvang en vrijwilligerswerk. Wij bieden advies en gespecialiseerde dienstverlening aan onze leden en behartigen hun belangen bij de overheid. Werken aan het welzijn van mensen is de kerndoelstelling.

Situering van deze functie

De Vlaamse regering besliste recent extra budget in te zetten om de kinderopvang te versterken door de kindratio (d.i. het aantal kinderen per kinderbegeleider) te verlagen. Dit betekent dat extra gekwalificeerde kinderbegeleiders tewerkgesteld kunnen worden.

Gelet op de huidige krapte op de arbeidsmarkt zal er extra ingezet moeten worden op zij-instroom, ook van personen met een langere afstand tot de arbeidsmarkt en niet-beroepsactieven. Er is bijgevolg een overgangsperiode voorzien om te komen tot meer gekwalificeerde kinderbegeleiders.

Om deze niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders te ondersteunen in hun traject tot het behalen van de kwalificatie en het bevorderen van de taalkennis Nederlands, worden hiervoor tijdens deze overgangsperiode extra mentoren ingeschakeld met specifieke projectsubsidies.

Het Vlaams Welzijnsverbond is op zoek naar meerdere gedreven mentorcoaches die kinderbegeleiders gezins- en groepsopvang kunnen ondersteunen door trajecten te lopen op maat m.b.t. hun competenties en vaardigheden.

We zoeken naar een mentor voor Brussel die op verschillende locaties kinderopvang met vergunning groepsopvang baby’s en peuters kinderbegeleiders in een actief kwalificerend traject zullen ondersteunen.

Functieomschrijving & takenpakket: ZIE VACATUE IN BIJLAGE.

Jouw profiel

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Als mentorcoach beschik je daarvoor over de volgende ervaring en competenties:

· Je hebt minimum een bachelor diploma (bij voorkeur in de menswetenschappen). Gelijkwaardige competenties opgebouwd door relevante ervaring nemen we mee in rekening. Idealiter kan je al een eerste functierelevante werkervaring voorleggen.

· Je hebt affiniteit met de kinderopvangsector.

· Je hebt relevante kennis van competentiemanagement. Hierdoor heb je enerzijds zicht op de noden die gelinkt zijn aan het ontwikkelingsproces van jonge kinderen. Anderzijds kan je de noden inzake competentieversterking bij de kinderbegeleider observeren en vanuit deze observatie een analyse maken en een traject op maat ontwikkelen en aanbieden.

· Je creëert continue leeropportuniteiten voor de kinderbegeleider en de werkplek waar het traject loopt, zodat er evolutie is in de richting van het gewenste resultaat

· Je hebt affiniteit met (het stimuleren van) de ontwikkeling van Nederlandse taal.

· Je beschikt over een coachende en waarderende houding

· Je bent accuraat in het rapporteren van noodzakelijke informatie

· Je volgt professionaliseringsinitiatieven die opgezet worden binnen dit project en staat open voor het delen van kennis en inzichten met andere mentoren

· Je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren

· Je hebt een rijbewijs type B en in het bezit van een wagen zodat je je kan verplaatsen naar onze leden.

• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Spelactiviteiten organiseren
  Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Opvolggegevens van de betrokkene registreren
  Informatie uitwisselen met het team, familie, administratieve diensten en verzorgend personeel
• Het gedrag en de evolutie van het kind observeren
  De ouders, familie en leerkrachten informeren
• Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...)
• Het kind wassen en verzorgen
• Eten klaarmaken en het kind eten en drinken geven
• Werken volgens sociale en ethische normen
• De leefruimtes en het textiel van het kind onderhouden

Aanbod

• Een contract van bepaalde duur tot 31/12/2025, mogelijk te verlengen met één jaar.
• Werkregime: 90%
• Standplaats: Je werkt van thuis uit in de regio Brussel
• Loonbarema: een aangepast barema en extra legale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, mogelijkheid tot fietslease, )
• Een grote zelfstandigheid om zelf – binnen de gestelde doelen – het werk praktisch te organiseren, maximaal afgestemd met de kinderbegeleider en organisator. En met ruimte voor thuiswerk.
• Je komt terecht in een werkomgeving en team waar een open geest, professionaliteit en vertrouwen samengaan.

Solliciteren

Ellen Maris
0477/92.74.65
vacature@vlaamswelzijnsverbond.be